Çabanın Ardındaki Kısır Döngü

Ebru Soy - Temmuz 06, 2011 09:36
Kategoriler : Süreç Yönetimi

Bugün "çaba" kelimesi takıldı akıma. Ne kadar manalı, masum, sempatik ve takdiri hak eden bir tavırdır değil mi? Ama kelimenin altını bir kaldırdınız mı bambaşka şeyler gün yüzü görüverir. Saklanmaya çalışılan iki yüzlülüğün güzel kadifeden kılıfıdır "çaba".

Çabanın içinde anı yaşamak yoktur. Daha iyi koşullar için şimdiyi ötelemek vardır. Sözde daha iyisi için çalışırsın ama nerdeyse "keşke olmasa" dersin. Etrafın ilgisini çekmek için. "Kız çok çabaladı ama olmadı". Yapamadığın başka işler için de güzel bir şemsiyedir bu. Sanki diğer başarısızlıklar da bu şemsiyenin altına girecek ve bir güzel korunacaklar ya da eleştirilmekten kurtulacaklar.

Tek bir kelimeyle "yapmadım" demek yerine debelenip dururuz, neden olmadığını ama ne kadar uğraştığımızı dakikalarca anlatırız, bizi dinleyenlerin bu sebeplere istekle ayıracak bolca vakitleri olduğunu sanarak. İş yerlerinde ne çok çaba hikayesi vardır!!! Kaçan büyük balıklar, son anda tam zafer diye haykıracakken yandaki gıcık çalışanın taş koyması, suların kesilmesi Smile

Hayal kurmak elbet güzeldir. Bunu paylaşmaya ise hiç itirazım yok. Ancak bir iş ya olmuştur, ya olmamıştır. Olduysa güzel, olmadıysa da güzel diyebilmeli. Ben gerçekleşmeyen durumların sebeplerini dinlemekten sıkılıyorum, hem de pek çok. ‘Kaçan balık büyük olur’ misali, balığın ardından ağlamak ve etrafı bununla meşgul etmek yerine, ‘sırada ne var’ diye bakabilmeli.

Koca koca kurumsal şirketlerde, büyük toplantı masaları etrafında neyin neden olmadığı saatlerce konuşulup suçlular aranır. Herkes tetiktedir. Bakalım kim kime hangi cenahtan nasıl bir saldırıda bulunacak! Stres diz boyu, gel de böyle bir ortamdan yaratıcı fikir çıkmasını bekle. Hele destek veya yapıcı yorum için asla umutlanma.

Oysa, formül çok basit olmalı. Gerçekleşenler ve gerçekleşemeyenler, virgül, her iki yola ulaşmanın basit süreç analizi, nokta.

Futbol maçları kadar anlık başarı değerlendirme zayıflığının gösterildiği bir platform misali, uzun vadeli, “çaba”  bahanesinin ardına saklanmak, çalışana da, kuruma da kaybettirir. Zira, kısa zaman aralıklarında bakıldığında, kazanan taraf, o haftanın hem taktik hem de teknik anlamda en başarılısı, kaybeden ise ligin sonuna kadar berbat gidecek anlamı çıkarılmamalı. Her sonucun süreci çok kıymetli. Yeter ki bahaneler üretilmesin, suçlamalara karşı durabilmek adına sonucu olmayacak “çaba” hikayeleri ile kocaman kısır döngü oyunları içine düşülmesin!

Yorumlar (1) -

06.07.2011 12:12:57 #

Tolga Moral

“ Do or do not, there is no try. ”

Yoda
Jedi master
from the Star Wars film series

Tolga Moral | Yanıtla

Yorum ekle




biuquote
  • Yorum
  • Canlı önizleme
Loading






Sistema Kimdir?

 

Sistema 21. yüzyıl organizasyonlarının girişimlerini ilhamlandıran ve enerji katan bir iş ortağı ve değişim uzmanıdır.

 


Son Yazılanlar